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蘇州工業園區婁葑學校學校教師招聘公告

時間:2019-11-13 14:16 | 來源:網絡綜合編輯

  一、招聘計劃及性質:

  初中:語文 數學 英語 心理

  為積極順應事業單位人事制度改革及機關事業單位養老制度改革,從2016年起,蘇州工業園區新招聘的教師均采用企業化管理模式,實行合同聘任,崗位管理,繼續保持具有競爭力的薪資待遇,統一參加園區企業職工社會保險(公積金)乙類綜合保障計劃,退休待遇按照園區企業職工社保政策執行。

  優秀骨干教師根據具體進編方案,按事業編制性質引進。

  二、招聘對象及條件:

  應聘人員需具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,關愛學生,忠誠教育事業,無違法犯罪記錄。報考中小學教師崗位的需在2020年7月前取得符合要求的教師資格證書,并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。

  (一) 應屆高校畢業生應聘條件

  應聘人員須具有全日制普通高等院校本二及以上學歷證書且為2020屆全日制應屆畢業生,研究生報考的其本科學歷須為全日制本科。園區籍師范生可包含2018年、2019年往屆畢業但未辦理任何就業報到手續的人員。

  (二)在職教師應聘條件

  在職教師的招聘分為兩類:

  第一類是有潛力的在職教師,要求年齡在30周歲以下(1990年1月1日后出生),獲得校級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽,具有較豐富的班主任或畢業班授課經驗。

  第二類是成熟骨干教師,要求具有區、縣級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽,年齡在35周歲以下(1985年1月1日后出生),具有區、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲(1982年1月1日后出生),地市級學科帶頭人年齡不超過40周歲(1980年1月1日后出生);具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業技術職稱資格的,采取一事一議的方法,年齡條件可適當放寬。

  三、獎勵政策

  具有國家萬人計劃教學名師、省級教育名家、省級人民教育家培養對象、正高級教師、省特級教師、大市級教育名家、大市級名教師、名校長、姑蘇教育青年拔尖人才、大市級學科帶頭人等稱號的教育人才,相關獎勵政策依據《蘇州工業園區金雞湖教育人才計劃實施意見》執行。

  四、考核程序

  學校根據園區組織人事局、園區教育局下達的招聘計劃組織聯合招聘。

  1. 學校發布招聘公告,收取并審核應聘資料、組織校內筆試、面試等考核后,擇優推薦至園區教育局參加集中組織的業務考核及面試,根據集中考核的成績擇優確定推薦人員。(教育局集中考核階段:1個考生只能限報1所學校1個專業)

  2.園區教育局匯總各類招聘考核成績后,擇優報送擬錄用人員名單,根據招聘流程進行審批與錄用。

  3.在招考過程及錄用流程中,凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實的,隨時取消應聘資格,責任由報名者自負。

  五、應聘方法:

  有意應聘者請同時將:

  1.紙質簡歷郵寄:將個人簡歷、各項證明材料復印件(含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等)寄至學校,信封反面請注明應聘學科。(因人手有限,應聘材料恕不一一答復、退還)。面試時核驗原件。

  2。信息網上登記:掃描二維碼登記信息。

  簡歷郵寄地址:蘇州工業園區揚東路200號婁葑學校(北校區)辦公室 周老師收

  郵編:215021 電話:0512-62925893

  電子郵箱:[email protected]

  本公告中學科需求按照實際招聘進度實時更新,請各位應聘者及時與公告內電話聯系,以了解學科需求動態。

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